Negociación del contrato
El tiempo del personal y la investigación legal, económica y educativa necesaria para preparar y negociar nuestras propuestas.
Las preguntas que nos están haciendo
¿Qué es AFT?
La American Federation of Teachers (Federación Estadounidense de Maestros) es un sindicato nacional que representa a educadores, personal docente y profesional de educación superior, personal de apoyo educativo y otros trabajadores escolares, empleados públicos y personal de salud. AFT ofrece apoyo para negociar, organizarse, investigar y capacitarse, además de asesoría legal. El personal clasificado de MiraCosta se incorporaría a AFT Guild Local 1931, una filial local de AFT.
Estos son los colegios y grupos de trabajadores que AFT representa en California.
| Colegio o universidad | Personal representado por AFT |
|---|---|
| Alliant International University | Personal docente |
| American Film Institute Conservatory | Personal docente adjunto |
| ArtCenter College of Design | Personal docente y docente adjunto |
| California College of the Arts | Personal docente y docente adjunto |
| Culinary Institute of America – Greystone | Personal docente y docente adjunto |
| Dominican University of California | Personal docente |
| Emerson College – Los Angeles | Personal docente adjunto |
| Life Chiropractic College West | Personal docente |
| Palomar College | Personal docente, docente adjunto y clasificado |
| University of California | Personal docente adjunto y de bibliotecas |
| ↳ UC Berkeley | |
| ↳ UC Davis | |
| ↳ UC Irvine | |
| ↳ UCLA | |
| ↳ UC Merced | |
| ↳ UC Riverside | |
| ↳ UC San Diego | |
| ↳ UC Santa Barbara | |
| ↳ UC Santa Cruz | |
| University of San Francisco | Personal docente y docente adjunto |
| The Claremont Colleges Services | Personal clasificado |
| ↳ Claremont McKenna College | |
| ↳ Claremont Graduate University | |
| ↳ Harvey Mudd College | |
| ↳ Keck Graduate Institute | |
| ↳ Pitzer College | |
| ↳ Pomona College | |
| ↳ Scripps College | |
| San Diego Community College District | Personal docente de tiempo completo y parcial, personal clasificado y empleados no académicos ni clasificados (NANCE/personal pagado por hora) |
| ↳ San Diego City College | |
| ↳ San Diego Mesa College | |
| ↳ San Diego Miramar College | |
| ↳ San Diego College of Continuing Education | |
| Grossmont–Cuyamaca Community College District | Personal docente de tiempo completo y parcial, incluyendo docentes de educación continua |
| ↳ Grossmont College | |
| ↳ Cuyamaca College |
¿Qué es AFT Guild Local 1931?
AFT Guild Local 1931 es una filial de la American Federation of Teachers dirigida por sus miembros. Representa al personal docente, al personal clasificado y al personal pagado por hora de los colegios comunitarios del condado de San Diego. Apoya a sus miembros con negociación colectiva, representación en el trabajo, organización y defensa de sus intereses.
El personal clasificado de MiraCosta formaría su propia sección local y elegiría a su directiva y a sus delegados sindicales. AFT Guild daría apoyo profesional, y el personal de MiraCosta dirigiría la sección local.
Estos son los colegios y grupos de trabajadores que AFT Guild Local 1931 representa.
| Colegio o distrito | Personal representado por AFT Guild Local 1931 |
|---|---|
| San Diego Community College District | Personal docente de tiempo completo y parcial, personal clasificado y empleados no académicos ni clasificados (NANCE/personal pagado por hora) |
| ↳ San Diego City College | |
| ↳ San Diego Mesa College | |
| ↳ San Diego Miramar College | |
| ↳ San Diego College of Continuing Education | |
| Grossmont–Cuyamaca Community College District | Personal docente de tiempo completo y parcial, incluyendo docentes de educación continua |
| ↳ Grossmont College | |
| ↳ Cuyamaca College |
Conoce más: Acerca de AFT Guild Local 1931.
¿Al firmar una tarjeta de autorización de AFT Guild también me hago miembro?
¡Sí! La tarjeta autoriza a AFT Guild a convertirse oficialmente en nuestro sindicato Y también te registra como miembro para que puedas votar y participar en las futuras negociaciones, encuestas y actividades para miembros.
¿Cuándo empiezan las cuotas y cuánto cuestan?
Las cuotas empezarán en el periodo de pago siguiente al reconocimiento oficial de nuestro sindicato como representante exclusivo del personal clasificado de MiraCosta College. La cuota sindical es del 1.5% de tus ingresos brutos y se paga solo mientras recibas sueldo.
¿Por qué tenemos que pagar cuotas?
Contar con los beneficios de un sindicato cuesta dinero. Las cuotas cubren esos gastos.
Por qué pagamos cuotas
Las cuotas permiten que los miembros juntemos recursos para tener una representación efectiva, confiable y justa para nosotros y nuestros colegas. Cubren el trabajo de todo el año para negociar un buen contrato, proteger nuestros derechos y mantener a los miembros informados y participando.
Representación y cumplimiento
Apoyo continuo para proteger los derechos del personal y hacer cumplir lo acordado en el contrato colectivo.
Defensa ante el poder legislativo
El trabajo del sindicato a nivel local, estatal y nacional para dar seguimiento a las leyes que afectan el financiamiento de los colegios comunitarios, las condiciones laborales y los beneficios.
Voz y beneficios para los miembros
Los miembros pueden votar y postularse para cargos de AFT Guild, y pueden acceder a programas de seguros, servicios legales, protección de identidad y descuentos respaldados por AFT.
La fuerza del sindicato viene de la participación de sus miembros. Las cuotas aportan los recursos; los miembros definimos las prioridades, participamos y elegimos a quienes llevarán ese trabajo adelante.
Cuánto cuestan las cuotas
Las cuotas de AFT Guild son del 1.5% del sueldo bruto en cada mes con pago, con un mínimo de $21 al mes. Las cuotas de la sección local de MiraCosta se definirán más adelante; por lo general, las cuotas locales son de unos $2–$3 al mes.
El porcentaje es el mismo para quienes trabajan 10, 11 o 12 meses al año. Las cuotas solo se pagan en los meses en que se recibe sueldo: quien trabaja 10 meses paga cuotas durante 10 meses; quien trabaja 11, durante 11; y quien trabaja 12, durante 12.
¿El distrito puede quitarnos cobertura médica o sueldo, o cambiar nuestras condiciones de trabajo, una vez que se reconozca al sindicato?
No. En cuanto AFT Guild, Local 1931 se convierta en nuestro representante exclusivo (sindicato), no se podrán cambiar las condiciones laborales sin que el distrito y nuestro sindicato negocien y los miembros aprueben esos cambios. Por eso urge organizarnos antes de que el distrito intente retirarnos beneficios.
¿Nuestro sindicato puede cambiar las condiciones laborales sin el apoyo de sus miembros del personal clasificado de MiraCosta College?
No. Antes de empezar a negociar, nuestro sindicato formará un equipo negociador con miembros del personal clasificado de MiraCosta College, encuestará a todos los miembros para definir las prioridades del primer contrato y presentará los artículos detallados que el equipo planea proponer para que los miembros los voten. ¡Todos somos EL SINDICATO!
¿Por qué es importante negociar un contrato sindical entre AFT y MiraCosta College?
Un contrato sindical es la única forma de proteger tus derechos, sueldos, beneficios y condiciones de trabajo, porque es un documento legalmente obligatorio tanto para el sindicato como para el distrito.
¿Puedo participar en encuestas, actividades para miembros, reuniones sobre las negociaciones y otros eventos sindicales sin firmar una tarjeta de autorización y membresía?
No. Solo los miembros pueden participar en los procesos democráticos de nuestro sindicato y acceder a sus novedades y actividades. ¡Para tener fuerza en la mesa de negociación, necesitamos muchos miembros desde el principio!
¿Qué pasaría con el Senado del Personal Clasificado (Classified Senate)?
El sindicato y el Senado del Personal Clasificado (Classified Senate) tienen funciones distintas. El Senado participa en el gobierno compartido y en las decisiones del campus. El sindicato negocia sueldos, horarios, beneficios y condiciones laborales, y hace cumplir el contrato que resulte. Ambos pueden seguir sirviendo al personal clasificado.
Me contrataron antes de 2018. ¿Por qué apoyar un sindicato?
Un sindicato protege los ingresos y los beneficios actuales, y le da más voz a todo el personal en las futuras negociaciones. La meta no es quitarle los beneficios por longevidad a quienes entraron antes de 2018. Es proteger lo que el personal se ha ganado y mejorar el sistema para quienes se quedaron atrás.
Me contrataron después de 2018. ¿Por qué apoyar un sindicato?
La escala salarial de cinco niveles limita mucho el crecimiento del sueldo a largo plazo. Un sindicato podría negociar más niveles, mejores pagos por longevidad, mejores beneficios u otros beneficios que reconozcan los años de servicio.
¿Qué sigue?
Ya estamos reuniendo las tarjetas. Ve a un evento y firma tu tarjeta, o escribe al equipo organizador para que te lleven una. Cuando haya suficientes firmas del personal elegible, podremos presentar las tarjetas para su verificación en el proceso estatal de reconocimiento.
Después del reconocimiento, formaremos nuestra sección de MiraCosta, elegiremos a nuestros representantes locales, definiremos las prioridades con los miembros y empezaremos a negociar nuestro primer contrato.